ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов


Положение о комиссиях Роспотребнадзора по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором, и урегулированию конфликта интересов


  • 30 декабря 2019 г.

    О заседании Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором, и урегулированию...

    О заседании Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором, и урегулированию конфликта интересов

    30 декабря 2019 года состоялось заседание Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

    На заседании Комиссии рассмотрены вопросы по соблюдению руководителем, работниками организаций, подведомственных Роспотребнадзору, требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов.

    В двух рассматриваемых случаях Комиссией установлена возможность проявления личной заинтересованности, которая может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). Рекомендовано принять соответствующие организационно-распорядительные меры по исключению служебного взаимодействия между лицами, находящимися в близком родстве (свойстве), вплоть до изменения должностного положения работника.

    Комиссией рекомендовано применить к руководителю, двум работникам организаций, подведомственных Роспотребнадзору, меры юридической ответственности, а также в одном случае рекомендовать направить материалы в органы прокуратуры.

    По итогам рассмотрения уведомлений руководителя, работников организаций, подведомственных Роспотребнадзору, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в трех рассматриваемых случаях нарушений не установлено и принято решение рекомендовать заявлять самоотвод при возникновении ситуаций при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которые могут явиться причиной возникновения конфликта интересов.

    К руководителю организации, подведомственной Роспотребнадзору, рекомендовано применить меры юридической ответственности за несоблюдение Порядка уведомления представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

    В одном случае у работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, установлена возможность проявления личной заинтересованности, которая может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий), рекомендовано принять меры по изменению должностного положения работника, применить меры юридической ответственности за несоблюдение за несоблюдение требований об урегулировании конфликта интересов. Кроме того, руководителя организации, подведомственной Роспотребнадзору, за невыполнение требований, предусмотренных статьей 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» рекомендовано привлечь к юридической ответственности.



Список